Kolege

NISHTA

SVE

Za izbegavanje

Ljudi, dobra je ekipa

Neorganizovanost

Samo plata

....sve

Samo HR nek zadzi, sve ostalo nek tera.

Obuka je kratka i plaćena. Možete se relativno bezbedno i brzo sami uveriti u ostale negativne komentare ovde.

Konstantna atmosfera toksične pozitivnosti. Radnici su preopterećeni i interne podrške gotovo da nema. Svi državni praznici su neradni, dok menadžment ne kaže da fali ljudi, a to je uvek. Rad od kuće se uprkos epidemiološkoj situaciji smatra privilegijom i njegovo uskraćivanje se koristi kao disciplinska mera. Pod fleksibilnim radnim vremenom se podrazumeva da radnik do pred kraj tekuće nedelje ne zna kojim danima će raditi koju smenu sledeće nedelje, a i nakon toga se neretko dodatno podešavaju smene. Bonusi i nagrade postoje samo na projektima na kojima većina nikad neće raditi. Ako se privatno druženje među kolegama nakon posla, van poslovnih prostorija i o sopstvenom trošku računa kao tim bilding, onda tim bildinga ima. Ne postoje nikakve smernice, transparentnost ni podrška što se napredovanja i ličnog razvoja tiče pa ni fond za lični razvoj (obuke, kurseve, posete konferencijama).

Ako već hoćete sposobnu i voljnu radnu snagu: ne lažite, poštujte lokalne zakone, zapošljavajte kvalifikovane ljude i ne tretirajte ih kao stoku.

redovna plata

Sve. Intervju proces gde vam zamazu oci, onboarding, nadredjeni. Non stop postoji pritisak, nikada nista nije dovoljno dobro, proveravaju vam svaku sekundu i ponasaju se kao da vas poseduju. Stresno i negativno iskustvo

Ja sam se ogresio iako sam video komentare, trebao mi je posao i ponudili su finu platu. Medjutim, nakon par dana onboardinga, shvatio sam da se ponasaju robovlasnicki i da ono sto su rekli na intervjuu je cista laz. Bezite ljudi, nijedan covek ovo nije zasluzio onakav tretman

Nista osim plate.

Sve. Organizacija, lose organizovan trening, nepostojanje home office-a koji tražite na intervjuu, previše posla i vrši se stalno pritisak, posle skoro svakog poziva ukoliko dugo traje opominju da se ubrzate.

Da poštuje svoje radnike, rešava probleme koje agenti prijavljuju, obuka je katastrofalna posle koje je agent nesposoban da obavlja zadatke. Trening je očajan, posao treba da se bolje organizacije. Ima dosta reklamacija, žalbi. Sistem u kom se radi je najjednostavniji mogući sa dosta bagova. Sve u svemu, očaj.

Lokacija firme

Menadzment, HR, radno vreme (menjaju iz casa u cas), lazi na pocetku, netrasparentnost po pitanju ocekivanja

Da nauci da postuje radnike, bude otvoren i ne odnosi se prema njima kao prema robovima

Team work

Malo je nekada psihički teško

da se bolje organizuje

Lokacija i redovna plata

Sve,pocev od osoba iz sestrinske kompanije,preko direktora koji nikoga i nista ne postuje, do potlunog izrabljivanja, omalozavanja i ucenjivanja radnika.

Da nauce nesto o odnosima sa ljudima i da ne izravljuju svoje radnike. Sramota kako i dalje postoje

Sto je kancelarija na dobrom mestu.

Pa sve. Stalne promene i nepostovanje radnika

Da obrati paznju na zaposlene. Nije ovo Ausvic.

Kada vode racuna o zaposlenima, da se cuje njihovo misljenje.

Sve

Obratite paznju na zaposlene.

kolege

da uci

Moja struka deficitarna, odmah našla bolje, a vi i dalje vrtite isti oglas...

HR

Idi odakle si došao, i vodi lokalni HR (klinka koja će mene sa 13 g. rada u IT da procenjuje, a ne znam ništa o tome jer "nije iz struke"). Izguglaj osnove profesionalnosti, možeš i preko interneta da ih naučiš.